Xamera söker Systemingenjör med erfarenhet!
Om tjänsten
Vi söker en systemingenjör inom landställ/hydraulik till ett uppdrag hos en av våra kunder inom högteknologisk utveckling. I rollen arbetar du med systemutveckling och design med fokus på funktionalitet, kravanalys och rapportering samt systemsäkerhet. Du deltar i analyser, verifiering och validering i exempelvis simulator och rigg, liksom i olika prov och utredningar kopplade till händelser i kundens verksamhet. Rollen innebär också arbete med utveckling och förvaltning av apparater i nära samarbete med inköp och leverantörer, samt driftuppföljning och produktstöd mot kund. Du får en självständig och varierad roll där du ansvarar för dina egna uppdrag från krav till uppföljning.
Vem vi söker
Vi söker dig som är högskole- eller civilingenjör inom maskinteknik, mekatronik, eller liknande, med något års erfarenhet av en roll som systemingenjör, till exempel inom kravarbete, analys, verifiering eller systemsäkerhet. Du har ett tydligt system- och hårdvarufokus och trivs med mekatroniska system. Kunskap om hydraulik, systemsäkerhetsarbete, beräkningar, simuleringar eller erfarenhet från industribranschen är meriterande. Som person är du driven, kommunikativ och trivs med att ta för dig – du fungerar i praktiken som projektledare för dina egna uppdrag, med god samarbetsförmåga och förmåga att skapa struktur och framdrift i komplexa tekniska frågor.
Praktisk information
Som en del av Xamera Next är du anställd hos Xamera. Det ger dig en stabil och trygg grund samtidigt som du får möjlighet att utvecklas genom varierande uppdrag i olika organisationer. Du har säkerheten i en fast anställning, men dynamiken i konsultrollen. Tillträde enligt överenskommelse.
Kontaktperson: Carolina Wiezell, Talent Acquisition Specialist på Xamera.
carolina.wiezell@xamera.se
- Avdelning
- Industri / Övriga ingenjörsyrken
- Roll
- Mekatronik
- Platser
- Linköping , Östergötland
Om Xamera
Vi hjälper juniora talanger att välja rätt arbete samtidigt som vi förenklar och förbättrar matchningen i anställningsprocessen.