Vill du arbeta med rekrytering, kandidatdialoger och employer branding i ett bolag som är specialister på ingenjörers arbetsmarknad? Är du nyfiken, relationsskapande och strukturerad, och vill bidra till att fler ingenjörer hittar rätt start eller nästa steg i karriären?

Då kan du vara vår nästa Talent Acquisition Specialist på Xamera i Linköping.

Det här är ett vikariat på ett år, där du blir en viktig del av vårt rekryteringsteam och får arbeta nära både kandidater, kollegor och kundbehov.

Om Xamera

Xamera hjälper teknik- och industribolag att hitta, matcha och utveckla rätt ingenjörskompetens. Vi är specialister på ingenjörers arbetsmarknad och arbetar med företag som vill bygga framtida kompetens, skapa långsiktiga matchningar och hitta rätt ingenjör i rätt skede.

Vår historia börjar nära universiteten, där vi under lång tid har byggt relationer med studenter, nyexaminerade ingenjörer och personer tidigt i karriären. Den erfarenheten är fortfarande en viktig del av vilka vi är. Samtidigt har vårt erbjudande utvecklats, och i dag arbetar vi med flera vägar för att hjälpa både kunder och kandidater framåt.

Genom Talent hjälper vi nyexaminerade ingenjörer att ta första steget från studier till arbetsliv. Genom Next hjälper vi ingenjörer som har arbetat något eller några år att ta nästa steg i karriären. Gemensamt för båda är att vi skapar långsiktiga matchningar där rätt kandidat får rätt förutsättningar att växa hos rätt företag.

Med vår position Find the right engineer vill vi vara den självklara länken mellan ingenjörer och Sveriges industri- och techbolag.

Om rollen som Talent Acquisition Specialist

Som Talent Acquisition Specialist får du en viktig roll i att attrahera, identifiera och bygga relationer med kandidater till våra erbjudanden inom Talent och Next. Du arbetar med både nyexaminerade ingenjörer och personer som har arbetat något eller några år och är redo för nästa steg.

Rollen handlar om att skapa ett starkt och kvalitativt kandidatflöde, genomföra intervjuer och kandidatdialoger samt säkerställa en professionell och positiv kandidatupplevelse genom hela processen. Du kommer att arbeta nära våra Recruitment Business Managers och andra kollegor för att förstå kundernas behov och matcha rätt kandidat mot rätt roll, team och utvecklingsmiljö.

Du blir också en viktig del i vårt arbete med att stärka Xameras närvaro på kandidatmarknaden. Det kan handla om employer branding, kandidataktiviteter, relationer mot universitet och andra initiativ som gör att fler ingenjörer får upp ögonen för Xamera.

Du kommer att

• Proaktivt attrahera och identifiera kandidater till våra erbjudanden inom Talent och Next.

• Genomföra intervjuer, karriärsamtal och kandidatdialoger för att förstå kompetens, drivkrafter, potential och nästa steg.

• Skapa ett kvalitativt kandidatunderlag utifrån kundernas behov och Xameras matchningsprocess.

• Arbeta nära Recruitment Business Managers för att säkerställa rätt kandidat till rätt uppdrag.

• Bygga och vårda relationer med studenter, nyexaminerade ingenjörer och kandidater tidigt i karriären.

• Bidra till en positiv och förtroendeskapande kandidatupplevelse genom hela processen.

• Planera och genomföra aktiviteter som stärker Xameras varumärke på kandidatmarknaden.

• Bidra i interna projekt kopplade till rekrytering, kandidatflöde och talent acquisition.

Vi söker dig som

Har ett stort intresse för människor, rekrytering och matchning. Du är nyfiken på vad som driver kandidater i början av karriären och vill hjälpa dem att hitta rätt väg framåt.

Du är strukturerad, kommunikativ och trivs med att ha många kontaktytor. Du gillar att ta initiativ, bygga relationer och arbeta både operativt och långsiktigt med kandidatflöde.

Vi ser gärna att du:

• Har relevant utbildning, gärna inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap, ekonomi, kommunikation eller liknande.

• Har erfarenhet av, eller stort intresse för, rekrytering och talent acquisition.

• Är trygg i samtal och har lätt för att skapa förtroende.

• Är strukturerad och kan driva flera processer parallellt.

• Har ett genuint intresse för människor, karriärer och utveckling.

• Trivs i en miljö där du får ta ansvar, påverka och bidra med idéer.

• Är nyfiken på teknik, industri och ingenjörers arbetsmarknad.

• Är flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Personlighet väger tungt hos oss. Vi tror att du är positiv, prestigelös och nyfiken. Du tycker om att möta människor, ställa frågor och förstå vad som får kandidater att vilja ta nästa steg.

Vad vi erbjuder

Hos Xamera blir du en del av ett entreprenöriellt bolag med stark sammanhållning, tydlig riktning och ett erbjudande som gör verklig skillnad för både kandidater och kunder.

I rollen får du möjlighet att utvecklas inom rekrytering, talent acquisition och kandidatmarknad. Du får arbeta nära engagerade kollegor och vara med och skapa långsiktiga matchningar mellan ingenjörer och några av Sveriges mest spännande teknik- och industribolag.

Vi erbjuder

• Ett vikariat på ett år i ett bolag med stark framåtanda.

• En viktig roll i arbetet med Talent och Next.

• Möjlighet att utvecklas inom rekrytering, kandidatdialoger och employer branding.

• Ett stort nätverk av kandidater, kunder och kollegor inom teknik och industri.

• En varierad vardag med intervjuer, kandidatkontakt, interna samarbeten och aktiviteter.

• Engagerade och drivna kollegor som stöttar, utmanar och inspirerar dig.

• En positiv och inkluderande arbetsmiljö där vi arbetar mot gemensamma mål och har roligt tillsammans.

Ansökan

Låter detta som nästa steg för dig? Skicka in din ansökan med CV så snart som möjligt. Vi går igenom ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte med att söka.

Omfattning: Vikariat, 1 år

Start: Enligt överenskommelse

Placering: Linköping

Vi ser fram emot att höra från dig och förhoppningsvis välkomna dig till Xamera.